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工商团体可望适用劳基法 明年1月1日实施

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-30
摘要:行政院劳委会昨(二十五)日下午举行会议,可望通过将工商团体受雇劳工纳入劳动基準法适用对象,并自明(九十八)年一月一日起生效,适用人数约二万五千人。根据现行劳动基準法第2条第1款规定,所谓劳工指受雇主僱用从事工作获致工资者。目前除该法第3条第
行政院劳委会昨(二十五)日下午举行会议,可望通过将工商团体受雇劳工纳入劳动基準法适用对象,并自明(九十八)年一月一日起生效,适用人数约二万五千人。 根据现行劳动基準法第2条第1款规定,所谓劳工指受雇主僱用从事工作获致工资者。目前除该法第3条第1项第1款至第7款之事业适用劳基法外,其他事业则是透过该条项第8款规定,经中央主管机关指定,来纳入劳基法保障。 据了解,近七万名政府部门临时人员,经行政院劳工委员会96年11月30日劳动1字第0960130914号函,指定于今年一月一日正式纳入劳基法后,尚未适用劳基法的劳工约有三十三万余人,主要包括艺文业、工商业团体、农民团体、社会团体、医师、会计师、律师及十三万余名外劳监护工。 今年劳委会锁定工商团体,在取得工商业团体同意后,终于确定纳入,并自明年一月一日起实施。工商团体受僱员工约二万五千人,举凡农、林、渔、牧、工、矿、服务等各事业单位公司、行号、工厂组织之公会、或公会组成之联合会,包括工业总会、商业总会、商业同业公会、工业同业公会联合会、商业同业公会联合会等都属之。劳委会表示,在完成工商业团体纳入劳基法法定程序后,下一波目标是私立幼稚园教职员。希望未来劳基法可一体适用所有劳僱关係。
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